Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie Abstimmung/Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
• Sensibilisierung der Belegschaft für das Thema Arbeitssicherheit
• Verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorgaben und Anforderungen
• Ansprechpartner für Behörden und Unfallversicherungsträger
• Identifizierung und Dokumentation von Sicherheitsrisiken und Gesundheitsrisiken bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen
• aktive Mitarbeit bei der (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen, wie Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen zur Sicherstellung und Umsetzung der vereinbarten Ziele
• Definition und Optimierung relevanter Prozesse im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Analyse von Arbeitsunfällen, Beurteilung von Risikopotentialen, Erstellung von Statistiken sowie Ausarbeitung von Konzepten zur Vermeidung künftiger Unfälle
• Leitung und Begleitung von definierten Projekten im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Durchführen von Schulungsmaßnahmen wie z.B. die jährlichen Sicherheitsunterweisungen, Höhenrettungstraining an allen Standorten und in allen Abteilungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich- mindestens Techniker oder Meister
• Ingenieursstudium, mehrjährige Berufserfahrung als HSE Experte, Manager oder Koordinator in der Windenergiebranche
• Abgeschlossene Zusatzqualifizierung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG, DGUV Vorschrift 2 Grundkenntnisse über gängige Arbeitsschutzmanagementsysteme, insbesondere der ISO 45001, SCC und AMS der Berufsgenossenschaften
• Zusatzqualifizierung als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator gemäß RAB 30 Windenergiespezifische On- und Offshore Zertifikate (GWO & DGUV)
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits:

• Arbeiten in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Inanspruchnahme von Home-Office-Regelungen möglich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Massagegutschein
• Kostenfreie Getränke (Tee, Wasser, Kaffee)
• Kostenfreier Parkplatz direkt vor der Tür
• Obstkorb
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits
• Dienstwagen
• Laptop, Diensthandy

Arbeitsort wird Rostock sein.